Đại Học Debrecen Hỗ Trợ Người Lao Động Suy Giảm Khả Năng Lao Động Với Nhiều Chính Sách Thiết Thực

Đại học Debrecen không chỉ được biết đến là một trong những trường đại học hàng đầu Hungary về đào tạo và nghiên cứu, mà còn là môi trường làm việc đề cao sự hòa nhập và bình đẳng. Thông qua Trung tâm Hỗ trợ Người lao động Suy giảm Khả năng Lao động, nhà trường đã và đang triển khai nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực dành cho người lao động suy giảm khả năng lao động và người khuyết tật, giúp họ tiếp tục phát triển sự nghiệp trong môi trường phù hợp.

Đại học Debrecen xây dựng môi trường làm việc hòa nhập

Chương trình hỗ trợ người lao động suy giảm khả năng lao động (MMK) và người khuyết tật tại Đại học Debrecen được triển khai từ năm 2016. Đến năm 2018, chương trình được tổ chức bài bản thông qua Trung tâm Hỗ trợ Người lao động Suy giảm Khả năng Lao động.

Hiện nay, Đại học Debrecen đang sử dụng 159 lao động thuộc diện suy giảm khả năng lao động, thể hiện cam kết lâu dài của nhà trường trong việc xây dựng môi trường làm việc công bằng, đa dạng và hòa nhập.

Theo quy định của pháp luật Hungary, việc tạo điều kiện làm việc và tuyển dụng người lao động suy giảm khả năng lao động vừa là trách nhiệm, vừa là nghĩa vụ của các đơn vị sử dụng lao động.

Tạo cơ hội việc làm phù hợp với khả năng của từng người

Ông Tamás Kövér, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Người lao động Suy giảm Khả năng Lao động, cho biết ban lãnh đạo Đại học Debrecen luôn mong muốn tạo cơ hội để những nhân viên từng phải nghỉ việc vì lý do sức khỏe có thể quay trở lại làm việc nếu vẫn còn khả năng lao động.

Theo ông, hầu hết các vị trí công việc đều có thể được điều chỉnh để phù hợp với người lao động suy giảm khả năng lao động thông qua việc cải thiện điều kiện làm việc, bố trí thời gian làm việc linh hoạt hoặc áp dụng hình thức làm việc bán thời gian.

Mục tiêu của chương trình phục hồi việc làm tại Đại học Debrecen là giúp người lao động tìm được công việc phù hợp, duy trì việc làm và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài. Đồng thời, chương trình cũng góp phần thúc đẩy sự hòa nhập của người lao động vào thị trường việc làm, nâng cao nhận thức của các đơn vị sử dụng lao động và xây dựng môi trường làm việc thân thiện hơn với người khuyết tật.

Số lượng người lao động được hỗ trợ tiếp tục tăng

Trong năm 2025, số lượng người lao động suy giảm khả năng lao động tại Đại học Debrecen tăng thêm 31 người. Trong đó có 4 nhân viên mới được tuyển dụng và 27 nhân viên đang làm việc tại trường được xác nhận thuộc diện suy giảm khả năng lao động.

Con số này cho thấy chương trình ngày càng được nhiều người lao động tiếp cận và nhận được sự hỗ trợ kịp thời từ nhà trường.

Nhiều chính sách hỗ trợ tài chính và phúc lợi

Những người lao động đã được đánh giá và phân loại theo quy định sẽ được hưởng nhiều quyền lợi, bao gồm:

• Hỗ trợ một lần trị giá 150.000 HUF (khoảng 150.000 forint sau thuế).

• Được hưởng 5 ngày nghỉ phép bổ sung mỗi năm.

• Có thể nhận trợ cấp hằng tháng từ Nhà nước Hungary lên đến 220.000 HUF nếu đáp ứng các điều kiện về bảo hiểm xã hội.

• Được hưởng các chế độ khám chữa bệnh ưu đãi và hỗ trợ chi phí đi lại nếu tình trạng sức khỏe đáp ứng điều kiện theo quy định.

Những chính sách này góp phần giảm bớt gánh nặng tài chính, đồng thời tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc và ổn định cuộc sống.

Tư vấn miễn phí giúp người lao động tiếp cận quyền lợi

Ngoài việc hỗ trợ việc làm, Trung tâm còn tổ chức các buổi tư vấn dành cho người mắc bệnh mạn tính hoặc những nhân viên trở lại làm việc sau thời gian nghỉ ốm kéo dài.

Trong năm vừa qua đã có 125 người sử dụng dịch vụ tư vấn. Riêng trong năm nay, 85 người đã đăng ký tham gia.

Theo ông Tamás Kövér, nhiều người lao động trước đây không biết mình được hưởng các khoản ưu đãi về thuế. Sau khi được tư vấn, họ đã có thể xin hoàn lại hàng trăm nghìn forint tiền thuế do chính sách này cho phép truy lĩnh trong vòng 5 năm nếu có đầy đủ hồ sơ y tế. Thậm chí, đã có trường hợp được hoàn trả hơn 600.000 HUF sau khi thực hiện điều chỉnh quyết toán thuế.

Người lao động cần lưu ý quyền lợi khi gặp tai nạn lao động

Bên cạnh các chính sách hỗ trợ về việc làm và tài chính, Trung tâm cũng lưu ý rằng người lao động bị tai nạn lao động có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp tai nạn theo quy định.

Tuy nhiên, việc nộp hồ sơ hưởng trợ cấp có thời hạn, vì vậy người lao động cần chủ động liên hệ với Trung tâm ngay sau khi xảy ra sự việc để được hướng dẫn và đảm bảo quyền lợi của mình.

Đại học Debrecen tiếp tục khẳng định cam kết vì một môi trường làm việc nhân văn

Thông qua các chương trình hỗ trợ toàn diện dành cho người lao động suy giảm khả năng lao động, Đại học Debrecen không chỉ thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định của pháp luật Hungary mà còn thể hiện triết lý phát triển lấy con người làm trung tâm. Những chính sách về việc làm, phúc lợi và tư vấn đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng, nơi mọi người đều có cơ hội phát huy năng lực và tiếp tục cống hiến cho cộng đồng học thuật.